INTRODUCCIÓN
Sin lugar a duda los procesos de UPSKILLING/RESKILLING que están afrontando las grandes empresas en nuestros días son el mayor reto que las direcciones de Recursos Humanos.
¿Alguna vez te has preguntado por qué a la gente le cuesta tanto cambiar? ¿es por qué no quiere? ¿O es que quizá no puede?
El enfoque tradicional, basado en competencias generales, se revela insuficiente para dotar a los profesionales de las organizaciones de los conocimientos y las habilidades necesarias para hacer frente a las demandas de la transformación digital.
Hay mucho trabajo que hacer y los recursos nunca son suficientes. Por ello, es necesario que nos paremos a reflexionar sobre cuáles son los componentes del desempeño profesional que pueden modificarse de forma sencilla y cuáles no. Y de qué forma podemos evaluar el potencial de cambio de nuestros profesionales y equipos.
Sobre estos temas, y muchos otros, conversaremos con Rodrigo Martínez de Ubago, psicólogo clínico y una de las mayores autoridades mundiales en predicción de comportamiento basado en la personalidad.
DESCRIPCIÓN
- ¿Qué nos dice la neurociencia sobre los componentes de la personalidad humana y su impacto en el desempeño profesional?
Ponentes:
- Rodrigo Martínez de Ubago, Psicólogo Especialista en Psicología Clínica. Co-founder en Smartest Global.
- Agustín Rosety, Socio Director en Moebius Consulting.
Moderadora:
- Susana Quintas, Directora de Operaciones en Moebius Consulting.