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Título
INTRODUCCIÓN
Una empresa ágil es aquella que se transforma a un ritmo igual o mayor que el entorno en su sector. En un momento histórico donde la transformación digital genera cambios disruptivos y exponenciales, eso adaptabilidad demanda nuevos rasgos del líder
En este curso vamos a dotar al líder digital o líder ágil de herramientas para desenvolverse con éxito en el nuevo entorno. En este programa encontrarás claves prácticas sobre temas de estrategia, cultura, talento digital, equipos autogestionados y nuevos modelos de organización.
DESCRIPCIÓN
Los objetivos del curso son:
- Entender los nuevos rasgos que necesita desarrollar el líder ágil
- Integrar las claves de las nuevas culturas ágiles
- Desarrollar la mentalidad de crecimiento que permite el reskilling continuo
- Adquirir pautas para apoyar la autogestión de los equipos
- Entender los nuevos modelos organizativos ágiles
Los contenidos que encontrarás en este curso son los siguientes:
- Módulo 1. Introducción al curso
- Módulo 2. El líder digital
- Módulo 3. Estrategia y cultura digital
- Módulo 4. Talento digital
- Módulo 5. Hacer equipos autogestionados
- Módulo 6. Crear organizaciones modulares
- Módulo 7. Conclusiones
¿A quién va dirigido?
Directores, mandos intermedios o personas que trabajan en oficinas de transformación ágil.