Todos los mercados están sometidos a un significativo proceso de cambio debido a los efectos de la cuarta revolución industrial. Para tener éxito, la transformación digital requiere un nuevo tipo de organización y sobre todo una nueva cultura y manera de trabajar.
Como función de servicio a las personas, RRHH tiene el reto de ayudar a crear el ecosistema que permita emerger esta nueva cultura, además de proveer servicio a una nueva velocidad y capacidad de adaptación.
Mesa redonda en la que participan Moebius Consulting junto a BBVA y Naturgy, dos de las empresas IBEX que mayores avances han hecho en la aplicación de marcos ágiles en la función de RRHH y en el acompañamiento de la implantación de la cultura ágil.
Conoce desde una perspectiva práctica qué es agile para RRHH y por qué representa el futuro de la función de gestión de personas:
PONENTES
Jordi Rodríguez Álvarez, Talent Manager and Strategic Project Customers&Markets de Naturgy
Javier Bello Nieto, Learning Manager Talent Solutions de BBVA
Daniel Cordón, Reskilling & HR Agile Socio Director en Moebius Consulting
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MODERA: Ana Toro, jefa de redacción de RRHHDigital
